吴宛芝
去年暑假,我成为了一名伟大的母亲。由于岗位的需要,在十一月份我回到了学校,接下了一个班的班主任工作和两个班的英语教学任务。而自己也从此步入人生中的新阶段,那就是:职场中的母亲。
在接下来的半学期中,如果用一个词来形容我的状态,最贴切的就是,内疚。对工作内疚,觉得自己不能百分百精力的付出,对自己状态不满。对孩子内疚,不能给孩子最及时的哺喂和陪伴。我被这种内疚的感受裹挟着,在两个角色中都找不到价值感,迷茫又失落。
《向前一步》一书让我相见恨晚,桑德伯格以自身的经历写了女性如何平衡家庭和工作,如何建立工作目标,如何跳出自己内心的障碍。我最喜欢的两句话是“如果心无恐惧,你会做什么?”“完成,胜过完美”。书中作者的经历让我感受到了被理解,我慢慢放下了内疚感,而鼓励和希望慢慢充盈进心里。
一、往桌前坐
书中第二章写到,女性总是喜欢低估自己。即使那些在自己的领域成就斐然,甚至已是专家级别的女性,她们仍然摆脱不了这样一种感觉:我其实只是个技术水平或能力都很有限的冒牌货,现在的荣誉不过是因为碰巧被大家发现了而已。即使是非常成功和出名的喜剧演员蒂娜•菲也曾说过,她的负担症候群,要么自我迷恋,要么就会想“我是个骗子”。
而研究表明,男性解释自己的成功时,通常会归因于自己的内在能力,女性解释自己的成功时,通常会归因于外部因素,如努力、运气和别人的帮助。而解释失败时,男人通常归咎于“研究得不够”或“对这件事本来就不太感兴趣”,女人通常会相信这是由于自己本身缺乏能力导致的。
缺乏自信会成为一种自我实现的预言。当感到不自信时,一个窍门就是要假装自信。感觉自信和假装自信,对于争取生活中的机会是必要的,因为机会的确会青睐那些积极争取机会的人。在进入新的工作领域或挑战新的机会时,女性往往会回应“我在这方面可能不是很擅长、现在的工作中我还有许多要学习的”,但男性很少这样表达。在某个特定时期,迅速学习并做出成绩的能力才是最重要的。当寻找你的下一个目标时,其实没有所谓的完全合适的时机。你得主动抓住机会,创造一个适合自己的机会,而不是一味地拒绝。
为了继续成长、挑战自我,我们必须相信自身的能力,学会往桌前坐。
二、真实地表达自己的想法与情绪
桑德伯格说,交流的最佳效果来自谈吐得体且态度真诚,其关键点在于你不需要直愣愣地冒出大实话,而是适当修饰后的诚实表达。她从科夫曼教授那里学到,有效沟通的起点在于明白“我有我见(我的道理),他有他见(他的道理)”。绝对的真理几乎是不存在的,所以那些坚信自己的话就是真理的人实际上就是不让别人讲话。当我们承认自己对事物的看法具有局限性,就能以一种温和的方式分享他人的意见。
第一人称“我”通常会让意见的表达更积极。简洁的语言也有助于真实想法的表达。当传达令人难以接受的事实时,通常要遵循“少就是多”的原则。最后,倾听与说话一样重要。哪怕是充满分歧的沟通,倾听对方的观点也可以把分歧明晰化,这是解决问题的第一步。我们可以猜测对方的想法,但直接询问会更加有效。
作为女性,我也有一些关于情绪的偏见,我一直认为,在工作中表露自己情绪,就是情绪化、不理性、不职业的表现,我会因为自己的情绪而给自己贴上很多负面的标签。
而桑德伯格说,分享自己的情绪,能够帮助我们建立更深层次的人际关系。工作的积极性源自于我们对事情的关注度,也源自对他人的关心。为了做到真正关心别人,我们必须理解他们——理解他们喜欢什么、不喜欢什么,理解他们的感觉和想法。不管男人还是女人,在做决定时都会收到情绪的驱使。承认情绪的作用,去面对它、接纳它,这会让我们更好地工作,建立更顺畅的人际关系。
三、让你的另一半成为你真正的“人生搭档”
如果有人帮职场妈妈多照顾孩子和分担部分家务,会大大减轻职场妈妈的焦虑和内疚感,从而更好地处理工作和家庭。所以要动员自己的另一半为自己提供情感上的支持,分担部分家务和育儿重担。
在这个方面,桑德伯格更多地从如何选择人生伴侣的角度来写。而我的经历是,可以平心静气或者动情地告诉丈夫,你为家庭和孩子的付出,你希望他能帮你承担的部分,以及对他的感谢。这种沟通不要变成对对方的责怨、自己委屈和愤怒的发泄,而要真诚地寻求帮助和支持。生活的真相是孩子发高烧,老公在值班,自己要上班,这些艰难的时刻,如何并肩奋斗,共同对抗生活,才是婚姻的真谛。在育儿的过程里,我们育了自己,也育了彼此。慢慢地,在和谐的家庭氛围中,我对职场和家庭的困惑不复存在了。
在这一次人生角色的转换过程里,我学会了养育孩子,也懂得了自省和自律。我学会了时间管理和规划,留出时间给家人,一起享受优质的时间。也学会了在有限的时间内解决更多的问题,尽可能做到高效工作。在这期间,我很感恩实验小学通情达理的领导们对我工作上的支持与认可,还有亲如兄弟姐妹般的同事们对我的帮助与开导。在这种和谐的工作环境和家庭环境下,在自身的努力下,我成为了一名完美幸福的职场妈妈!